+7 925 140-44-28|info@sorokina-irina.ru
Главная2025-11-23T20:35:54+03:00

Как создать высокопродуктивную команду по технологии HPT 4×4

«За 25 лет работы с командами я убедилась: даже «неработающая» группа становится сверхэффективной, если выстроить 4 ключевых процесса.»

Ирина Сорокина, CEO HPTC

Ваша команда — не рюкзак с камнями.

Это ракета, которая ждёт запуска

Каждый руководитель сталкивается с одним и тем же: регламенты игнорируются, сроки срываются, а мотивация тает на глазах. Я знаю, почему это происходит — и как это исправить за 30 дней. Расскажу на примере технологии HPT 4×4, которую мы внедрили в Авито, Сбер и Роснефть.

25 лет я помогаю командам переходить на новый уровень

Я — Ирина Сорокина, коуч команд и CEO High Performance Team Centre. За плечами:

0
обученных лидеров
0
команд, научившихся управлять процессами
0
часов командных и индивидуальных сессий

Моя экспертиза:

  • Сертификация PCC ICF (международный стандарт коучинга);
  • Обучение в CMI (London), специализация — высокопродуктивные команды;
  • MBA «Стратегический менеджмент»;
  • Соавтор технологии HPT 4×4.

Я работала с топ‑командами Авито, Сбера, Роснефти — и видела, как меняется бизнес, когда команда начинает действовать как единый механизм.

5 признаков, что ваша команда теряет потенциал

Если вы заметили 3 из 5 пунктов — ваша команда застряла на уровне «рюкзака с камнями». Но это не приговор. Всё меняется, когда вы начинаете управлять не людьми, а процессами.

  • Сроки горят, а задачи переделываются по несколько раз.
  • Вместо сотрудничества — конкуренция и скрытые конфликты.
  • Регламенты есть, но их „забывают“ выполнять.
  • Мотивация падает, а вы не понимаете, почему.
  • Вы тратите время на разборы полётов, а не на развитие.

HPT 4×4: 4 процесса, которые превратят команду в ракету

Основа метода — мировая концепция High Performance Team и социотехнический подход. Мы не навязываем регламенты, а помогаем команде их принять.

1

Управление внутренними процессами

Ясность ролей, ответственность, гибкость изменений.

2

Управление развитием

Развитие навыков, обмен знаниями, взаимное обучение.

3

Управление мотивацией

Цели с смыслом, профилактика выгорания, поддержка.

4

Управление внешними процессами

Работа с заказчиками, привлечение ресурсов, репутация.

Эти 4 компетенции — скелет высокопродуктивной команды. Без них любые тренинги и мотивационные речи дают временный эффект.

5 шагов к команде, которая выполняет задачи в срок и с качеством

1

Установочная встреча

Обсуждаем ваши цели и болевые точки.

2

Диагностика команды

Оцениваем 28 метрик компетенций, выявляем слабые зоны.

3

Составление дорожной карты

План действий, ресурсы, сроки, KPI.

4

Работа с командой

Коучинг, модерация, навыковые тренинги.

5

Оценка прогресса

Замеряем результаты через 30/60/90 дней.

Что получают клиенты после внедрения HPT 4×4

Производственная компания

Задача: вывести линейку импортозамещения.

Результат

IT подразделение

Задача: сократить срыв сроков.

Результат

Команда привлечения инвестиций

Задача: подготовиться к встрече с инвесторами.

Результат

Эти результаты — не исключение. Это система, которую можно повторить в вашей команде.

После работы с нами вы будете знать…

  • Точную картину состояния команды (отчёт по 28 метрикам).
  • Дорожную карту развития с шагами и сроками.
  • Инструменты для управления мотивацией без «кнут пряников».
  • Методы предотвращения конфликтов и саботажа.
  • Способы ускорения принятия решений в 2–3 раза.

Почему HPTC? Мы объединили лучший мировой опыт

Наша методика опирается на исследования:

  • Массачусетского технологического института (США);
  • Тавистокского института человеческих отношений (Великобритания);
  • Московского государственного университета (Россия).

Мы не продаём тренинги — мы даём систему, которая работает даже в условиях неопределённости.

Ответы на частые вопросы

Работаем ли мы с малыми бизнесами?2025-11-11T16:28:10+03:00

Да, методика адаптируется под команды от 5 человек.

Сколько времени займёт внедрение?2025-11-11T16:27:48+03:00

От 30 дней для первых результатов. Полный цикл — 3–6 месяцев.

Готовы превратить вашу команду в ракету?

За 5 минут вы узнаете:
Насколько ваша команда близка к высокопродуктивному статусу;
Какие 2–3 шага дадут быстрый результат;
Сколько времени и ресурсов потребуется.

Записаться на консультацию с Ириной Сорокиной

Ваше имя

Телефон

Go to Top